En Ecorus, nuestra gente es el corazón de todo lo que hacemos. En esta serie, nos centramos en nuestros Ecorians: los pioneros, pensadores y emprendedores que trabajan cada día para crear un mundo más sostenible. Sus historias ofrecen una visión entre bastidores de cómo afrontamos los retos, impulsamos la innovación y creamos impacto. Es un testimonio de cómo Sabemos cómo nos acerca a un futuro alimentado totalmente por energías limpias y renovables.
Cuando Anusha se incorporó a Ecorus en 2018, fue una de las primeras ingenieras de proyecto del equipo holandés de EPC. "Por aquel entonces, la empresa estaba evolucionando y los roles no estaban tan claramente definidos como ahora", recuerda. "Hacías lo que había que hacer para terminar el trabajo".
Anusha fue también una de las primeras mujeres del equipo de EPC. "Durante mi entrevista, pregunté si había alguna compañera, y el responsable de contratación me contestó: '¡Ya las tendremos!", se ríe. "Me sentí aliviada cuando supe que Monique empezaría el mismo día que yo".
Natural de la India, Anusha tiene un máster en Energía Eléctrica Sostenible por la TU Delft. "Mi formación técnica ha sido muy valiosa, pero mis intereses siempre han ido más allá de la ingeniería", afirma. Esta mezcla de conocimientos técnicos y una mentalidad estratégica más amplia ha dado forma a su trayectoria en Ecorus: de ingeniera de proyectos a gestora de proyectos, y ahora a gestora de programas.
"No me considero especialista en una cosa concreta. Me veo más bien como un multiusos, que es exactamente lo que requiere mi función".
Unir equipos y crear asociaciones a largo plazo
El papel actual de Anusha como gestora de programas fue el siguiente paso natural. "Trabajamos en proyectos más grandes y complejos que antes, y eso requiere una forma de pensar diferente", explica. "Los días en que se diseñaban y construían proyectos solares en silos han quedado atrás. Ahora los clientes buscan una solución de gestión energética holística y bien informada, ya sea con almacenamiento, PPA corporativos o sistemas solares integrados para alcanzar sus objetivos de sostenibilidad."
Este cambio no sólo aumenta la complejidad técnica, sino que exige un nuevo nivel de coordinación entre las partes interesadas, tanto internas como externas. "A medida que se amplían los proyectos, también aumenta el número de personas y disciplinas implicadas en la consecución de los objetivos. El planteamiento pasa de un método compartimentado de construcción de parques a una estrategia integrada que alinea todos los aspectos, desde la obtención de permisos y la financiación hasta la ingeniería y las operaciones a largo plazo.
Al estandarizar los procesos y garantizar la alineación entre los equipos, Anusha desempeña un papel clave en el fortalecimiento de las asociaciones a largo plazo y la profesionalización de la forma de trabajar de Ecorus. "No siempre tenemos una hoja de ruta predefinida", añade. "Cada proyecto viene con su propio conjunto de desafíos, y una parte de mi papel es averiguar cómo los navegamos y creamos esa hoja de ruta".
Una cultura de comunicación abierta
Garantizar que los equipos estén alineados no es sólo cuestión de estructura. También se trata de una comunicación clara y directa. Es una de las cosas que más aprecia Anusha de trabajar en los Países Bajos. "Aquí, la gente dice exactamente lo que quiere decir y, aunque puede llevar algún tiempo acostumbrarse, hace que el trabajo sea realmente eficiente".
En Ecorus, valora la dinámica de equipo. "Las personas hacen esta empresa. Pasamos mucho tiempo trabajando juntos, y saber que estás rodeado de compañeros considerados y motivados marca la diferencia."
Siete años después, Anusha sigue aprendiendo, adaptándose y saliendo de su zona de confort. "No siempre tengo todas las respuestas, pero eso forma parte del viaje, sobre todo en una organización en crecimiento", se ríe. "Cada proyecto aporta nuevas lecciones y cada reto me hace mejorar. La curva de aprendizaje es empinada y eso es lo que me mantiene motivada".
Encontrar un hogar en los Países Bajos
Aunque Anusha nunca pensó quedarse mucho tiempo en los Países Bajos, ha construido su vida aquí. "No es que no quiera volver a la India, allí el sector de las energías renovables está en auge. Pero por ahora he encontrado los retos que buscaba", dice.
La conciliación es una de las principales razones por las que se ha quedado. "La competencia puede ser feroz en casa y a veces es un reto poner límites".
Una mente técnica con un corazón creativo
Fuera del trabajo, Anusha tiene un lado creativo que puede sorprender a la gente. Participa en el teatro angloparlante de Rotterdam, canta música india y le encanta cocinar y viajar. "Necesito algo fuera del trabajo que me dé la misma energía", dice.
Esta mezcla de habilidades técnicas y creativas siempre ha formado parte de su identidad. "De pequeña me encantaban las ciencias y se me daban bien. Pero siempre tuve también intereses creativos. Ahora me doy cuenta de que no tienes que elegir. Puedes hacer ambas cosas, en la capacidad que elijas".
¿Le gustaría contribuir a un futuro sostenible, con la innovación y la colaboración como ejes? Explore nuestras ofertas de empleo en los Países Bajos, Bélgica y Alemania y construyamos juntos un futuro más limpio y brillante.
Compartir este artículo
