Chez Ecorus, nos collaborateurs sont au cœur de tout ce que nous faisons. Dans cette série, nous mettons à l’honneur nos Ecorians : ces pionniers, ces penseurs et ces acteurs qui œuvrent chaque jour pour créer un monde plus durable. Leurs témoignages nous permettent de découvrir en coulisses comment nous relevons les défis, stimulons l’innovation et générons un impact. Cela témoigne de la façon dont « We Know How » prend vie, nous rapprochant d'un avenir entièrement alimenté par des énergies propres et renouvelables.
Voici Alfonso Rosas (27 ans) : titulaire de deux masters en génie industriel et animé d’une forte volonté de changement, Alfonso s’est installé à Berlin et a rejoint Ecorus il y a deux ans au sein de notre équipe allemande. Travaillant en mode hybride depuis son bureau à domicile, il a déjà conçu quatre installations solaires destinées aux toitures de centres logistiques et de magasins Aldi.
« J’ai ma vie à Berlin, mes loisirs, mes amis, mon quotidien, ainsi qu’un travail intéressant et flexible. Je travaille à domicile et je me rends régulièrement au siège d’Ecorus à Düsseldorf. Je suis vraiment satisfaite de ma vie actuelle et je suis ravie d’avoir enfin trouvé un environnement de travail où je peux être moi-même et mettre à profit mes atouts. »
Tu es originaire d'Espagne. Comment ça se passe pour un Espagnol qui travaille en Allemagne ?
Au début, c'était assez difficile, pour être honnête. La mentalité et la façon de communiquer sont très différentes de celles de l'Espagne. En Espagne, on a tendance à être plus direct, plus informel, et tout semble un peu plus souple et personnel. En Allemagne, tout est beaucoup plus structuré. Chaque étape doit être vérifiée, approuvée, voire certifiée. Ça a été un gros changement pour moi. Les choses prennent plus de temps ici en raison des multiples niveaux de réglementation et de l'approche conservatrice, surtout en ce qui concerne les détails techniques. Il faut simplement l'accepter et s'adapter.
Comprendre ces différences réglementaires et ces attentes culturelles a sans aucun doute constitué l’un des principaux obstacles. Et nous continuons d’apprendre chaque semaine. Tout récemment, nous avons découvert qu’il fallait installer un dispositif de sécurité supplémentaire entre l’onduleur et le transformateur. C’est un élément que nous n’avions pas pris en compte lors de la phase de vente, car nous ignorions que cela était obligatoire. Ces imprévus alourdissent les coûts et la complexité, et il arrive parfois que la planification du projet ne reflète pas la réalité avant d’être bien avancé dans les travaux.
Qu'est-ce qui vous a poussé à rejoindre Ecorus ?
Avant de me lancer dans ma recherche d'emploi, j'avais trois critères : je voulais un environnement de travail flexible, un poste en adéquation avec mon parcours universitaire et un secteur d'activité intéressant. Ecorus répondait à tous ces critères. J'avais en fait reçu quelques autres offres intéressantes, mais dès le processus de recrutement, j'ai pu sentir que la culture d'entreprise ici était très solidaire et flexible. Cela m'a facilité la décision.
Et pour ceux qui n'ont pas encore eu l'occasion de travailler avec vous, parlez-nous un peu de votre rôle.
Bien sûr ! Je suis ingénieur de projet et planificateur chez Ecorus, où je travaille sur des projets solaires au sol à grande échelle. Je peux ainsi me consacrer à ce que j’aime le plus : la conception technique et la planification. Je suis chargé de concevoir les systèmes et d’effectuer tous les calculs nécessaires pour nos installations solaires. Je présente ces informations à mes collègues de manière visuelle et facile à comprendre.
En collaboration avec le chef de projet, nous finalisons les aspects techniques du projet. Une fois cette étape franchie, les responsables de chantier peuvent prendre le relais et commencer les travaux sur place. Tout se déroule de manière très fluide au sein de notre équipe.
De quoi es-tu le plus fier ?
Quand j’ai commencé, je n’avais aucune expérience dans le domaine des grands projets solaires. Mais au bout d’un an seulement, nous gérions déjà d’importants projets sur toiture et au sol. Nous avons dû relever de nombreux défis, mais nous avons réussi ! Je suis fier de mon évolution personnelle, mais encore plus de ce que nous avons accompli en équipe. Au cours des deux dernières années, nous avons beaucoup appris et avons réalisé de réels progrès dans la standardisation de nos processus de projet. C’est quelque chose dont nous pouvons tous être fiers.
Tu travailles depuis Berlin, mais le bureau se trouve à Düsseldorf. Comment fais-tu pour concilier tout ça ?
Une fois par mois ou tous les deux mois, je rends visite à l'équipe à Düsseldorf. Mais même entre deux, tout se passe bien. Tout le monde est accessible et sympathique, que ce soit en Allemagne, en Belgique ou aux Pays-Bas. Je peux toujours contacter mes collègues sur Slack ou Teams. Même si nous sommes nombreux à travailler à distance ou depuis différents pays, je me sens toujours à l'aise pour poser des questions et collaborer.
Qu'est-ce qui vous plaît particulièrement dans votre travail chez Ecorus ?
J'apprécie beaucoup la flexibilité de mon poste. Je gère moi-même mon emploi du temps et je peux toujours m'adresser à mon chef de projet si j'ai besoin d'une journée supplémentaire ou de plus de temps pour une tâche. On a parfois tendance à considérer cette flexibilité comme acquise, mais j'apprécie vraiment de pouvoir travailler d'une manière qui me convient.
Par exemple, je commence généralement ma journée par une promenade et un café, parfois avec un ami. Quand je rentre chez moi, je fais une petite séance d'entraînement, puis je me concentre sur mes objectifs de la journée. J'essaie de réserver chaque jour deux à trois heures de concentration intense pour mon travail principal, et le reste est consacré aux réunions et au travail d'équipe. Et ils avaient raison pendant le processus de recrutement : l'équipe a vraiment l'air d'une équipe. Philip a fait un excellent travail à cet égard.
Une dernière question : avez-vous une devise personnelle qui guide votre vie ?
Tout à fait. Ce n'est pas une citation exacte, mais Martin Luther King a dit un jour que c'est dans les moments difficiles qu'une personne révèle de quoi elle est vraiment capable. Ça m'est resté en tête. Quand je me sens stressé, j'essaie de faire une pause, de prendre une grande respiration et de me dire : « Bon, quel est le vrai problème ? Comment je vais le résoudre ? C'est parti. »
J'ai aussi un dernier conseil personnel à te donner : tu as le droit de ressentir ce que tu ressens. Ne t'oblige pas à être heureux si tu es triste. Laisse-toi simplement vivre ce que tu ressens. Prends simplement la journée ou l'instant tel qu'il se présente.
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